一、试用期制度

天天到处招人？百分之八十的工厂，都是这个心理，你不做别人做！然后常年招人，试用期3个月，然后到了第三个月，或者旺季一过，就变相的把你给辞了；很多工厂，确实是个不让人留恋的工厂，只会让你多挣钱，到最后终究变成无人可招的企业。

二、军事化管理

现在那个厂都不好做，管理人员太多，又不做事，整天就想着一线工产能，工资上，自己什么不做，每天大呼小叫，有的管理人员什么都不懂；而且很多工厂，动不动就军事化管理，做事把员工下层，有好的待遇统统被管理者拿走了，很多老板开会都叫员工爱厂要像爱家一样，请问有几个老板把员工当家人了。

三、工作枯燥

最主要的是工厂是封闭式，白班夜班两班倒，整天除了工作就是睡觉，另外经常加班也是工人最厌恶的一点，有网友痛诉：天天像个傻帽一样坐在那里埋头苦干，上个厕所都要离岗证，去久了还要挨批，没有一点人情味，宁愿捡矿泉水瓶也不愿进厂。

网友说：

1.没入职进厂之前，把工资说得跟电视里的酸辣牛肉面一样好吃，入职之后才发现完全不是那么回事，这里扣点，那里罚点，天天加班，还只搞个三四千块，有意思吗？

2.我们老板就是两面三刀，想让你加班的时候，老板说：“公司是你家，发展靠大家”，偶尔迟到了，老板就改口：“你以为公司是你家吗？想什么时候来就什么时候来？……罚款！”

3.我以前在工厂打过工，计件的，要是哪天拼命多搞了些钱，主管就想办法找理由扣掉一部分，做了一年，再也不干了。我一女的，现在宁愿开高空作业塔吊，也不想进厂了，呵呵，比在工厂赚钱多了。

4.老板，你可知道厂里有多少人是不干活的？那些管理把普通员工压的死死地，工资不高还要受他们的气，最后我们要辞职了，还得大大小小的管理人员和领导批准签字，要是哪个不批准，连工资都拿不到，好多人连工资都没拿，就这样走了……

5.我以十年打工经验告诉你，工资还可以的情况下，最主要的是管理层装逼的多，比我们多拿千把块就不得了，都要上天了。我之前在深圳上班就遇到一个车间主管，下班铃声一响，就因为我第一个出厂门，硬被他说成我提前下班，罚了我200块，你说我冤枉不？……

小编觉得：天天招工的工厂肯定会一直陷入这种困境里，如果待遇真的好，老员工肯定会介绍熟人来了，根本不用到处招工。

大家怎么看待这种现象呢？你有没有在这样的工厂里工作过呢？欢迎大家写在评论里，和小编一起交流。    

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